為加強協會(hui)與企業之間(jian)的交流，準確掌(zhang)握(wo)鈦(tai)工業生產企業運行情況，7月16日，中國有(you)色金屬工業協會(hui)副會(hui)長(chang)段德炳帶(dai)領協會(hui)副秘書(shu)長(chang)胡德勇(yong)、鈦(tai)鋯鉿(jia)分(fen)會(hui)副會(hui)長(chang)兼秘書(shu)長(chang)安仲生等(deng)一行到新疆湘晟(sheng)考(kao)察調研，新疆湘晟(sheng)董(dong)事、總經理(li)羅(luo)衡等(deng)陪(pei)同考(kao)察。
在新(xin)(xin)疆(jiang)湘(xiang)(xiang)晟展(zhan)廳，羅衡向段德炳副會長一(yi)行介(jie)紹(shao)了公司成立背景、企(qi)業(ye)文化、生產(chan)(chan)規模(mo)、戰(zhan)略(lve)規劃等相關情(qing)況。他(ta)指出，自黨(dang)的(de)十八(ba)大以來，湖南五江控(kong)股集(ji)團為(wei)響應中央西部大開(kai)發和“一(yi)帶一(yi)路”倡議，新(xin)(xin)疆(jiang)湘(xiang)(xiang)晟2013年(nian)(nian)落戶哈密，一(yi)期投資(zi)76億(yi)元建(jian)(jian)設(she)(she)年(nian)(nian)產(chan)(chan)2萬(wan)噸(dun)鈦(tai)(tai)及鈦(tai)(tai)合金新(xin)(xin)材(cai)料項(xiang)目(mu)，從2016年(nian)(nian)開(kai)工建(jian)(jian)設(she)(she)，現已投產(chan)(chan)，目(mu)前(qian)(qian)產(chan)(chan)銷兩(liang)旺，形勢喜(xi)人，截至目(mu)前(qian)(qian)，新(xin)(xin)疆(jiang)湘(xiang)(xiang)晟海綿鈦(tai)(tai)金屬產(chan)(chan)量位居全國前(qian)(qian)列，鈦(tai)(tai)材(cai)產(chan)(chan)量位居全國前(qian)(qian)列。為(wei)進(jin)一(yi)步提升(sheng)中國鈦(tai)(tai)產(chan)(chan)業(ye)的(de)世界地位，集(ji)團投資(zi)98億(yi)元建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)二期年(nian)(nian)產(chan)(chan)3萬(wan)噸(dun)高(gao)性能(neng)鈦(tai)(tai)及鈦(tai)(tai)合金新(xin)(xin)材(cai)料項(xiang)目(mu)已于今年(nian)(nian)3月份開(kai)工建(jian)(jian)設(she)(she)。項(xiang)目(mu)竣工投產(chan)(chan)后，新(xin)(xin)疆(jiang)湘(xiang)(xiang)晟鈦(tai)(tai)及鈦(tai)(tai)合鈦(tai)(tai)年(nian)(nian)產(chan)(chan)量將達到5萬(wan)噸(dun)，將成為(wei)一(yi)流(liu)的(de)鈦(tai)(tai)工業(ye)企(qi)業(ye)。
在(zai)生產現場，考察團對公司生產運(yun)行、產品銷售(shou)、市場價格和(he)應用前景等(deng)(deng)情(qing)況(kuang)進行了(le)實地考察。段德炳副會長詳細介紹了(le)國家宏(hong)觀政策、國際國內鈦及鈦合金(jin)行業未(wei)來(lai)發(fa)展預測，并對企業未(wei)來(lai)發(fa)展提出(chu)了(le)建(jian)議。他強調，要(yao)(yao)充(chong)分發(fa)揮鈦礦(kuang)、海綿鈦、鈦材、鈦用品等(deng)(deng)為一體的(de)全鈦產業鏈優勢，要(yao)(yao)完整、準確貫徹新(xin)發(fa)展理(li)念，切實做好(hao)環保(bao)和(he)節能工作，推(tui)動企業綠色低碳高質量發(fa)展；要(yao)(yao)繼(ji)續聚焦主(zhu)業，搶抓(zhua)市場機遇，確保(bao)二期(qi)項目(mu)早(zao)日竣工達(da)產，創造(zao)更大(da)的(de)經濟效(xiao)益，要(yao)(yao)繼(ji)續保(bao)持在(zai)行業內的(de)自主(zhu)創新(xin)優勢，推(tui)進管理(li)創新(xin)和(he)經營模式創新(xin)，要(yao)(yao)抓(zhua)好(hao)“后繼(ji)有(you)人(ren)”這個(ge)根本大(da)計，注(zhu)重培養年輕干部，為企業高質量發(fa)展新(xin)格局提供可(ke)靠的(de)人(ren)才保(bao)證。（聶慶抒）
