11月27日，集(ji)團董事(shi)局主席肖(xiao)安(an)江組織召開(kai)數據化、表格化、標準化、體系化建設專題會(hui)議(yi)，集(ji)團領導肖(xiao)志軍、肖(xiao)自江、周建華(hua)、鄧建武、賀百寧、鄒(zou)華(hua)等參(can)(can)加會(hui)議(yi)，各子集(ji)團、控股集(ji)團機關各部門負責(ze)人(ren)在長沙董事(shi)局會(hui)議(yi)室參(can)(can)加會(hui)議(yi)，各子公(gong)司相關負責(ze)人(ren)通過(guo)視頻形式參(can)(can)會(hui)。

  會議聽取了2個子集團和部分子公司數據化、表格化、標準化、體系化建設工作的前期成果匯報。肖安江主席對下階段“數據化、表格化、標準化、體系化”工作提出了具體要求。各子集團、子公司相關負責人進行表態發言。
  會議指出，自7月5日召開學習輕化子集團資金平衡會會議以來，各單位深入貫徹落實肖安江主席提出的“數據化表格化、標準化、體系化”管理思想，嚴格按照集團的體系建設部署和安排執行落實，體系建設工作取得了比較顯著的成果。就如何做好下階段的體系建設工作，肖安江主席強調，一要組織學習宣貫。讓全集團上下統一步調，形成高度共識，真抓實干，創造性地開展工作；二要做好組織保障。各單位要成立相應的組織機構，統籌安排，確保全面落實“四化”工作；三要做好成果匯報。各級各單位要不定時組織召開體系建設推進會議，抽查“四化”工作的執行落實情況；四要提煉工作方法。要“理”清數據，“管”好指標達標情況，發現數據與標準值出現偏差的，要及時分析處理；五要簽訂保密規定。各單位要加強對技術和知識產權的保護，對違背協議和法律的行為要嚴格追究責任；六要遵循分級管理。要通過實行分級管理、分級考核，做到人人懂管理、人人會管理；七要做好日志管理。通過工作日志分析問題、處理問題、總結問題、管理問題；八要嚴抓績效考核。將“四化”工作納入績效考核，進一步增強工作的責任感與緊迫感；九要抓好閉環管理。控股集團領導小組要組織對各單位“四化”工作的合理性進行指導、督促、檢查，嚴格考核兌現，確保“四化”專項工作取得實效。
  會后，各單位紛紛表示，此次“四化”建設專題會議既是一次階段性的總結會，也是一次學習培訓會，讓他們進一步認識到了“四化”工作的重要性。下一步，各單位將堅決學習貫徹此次會議精神，全面聚焦“四化”工作，把該項工作作為下階段重點工作，不折不扣抓好工作落實。（寧燦）